保育園への入所を申請する際、就労証明書の提出が必要になります。就労形態や勤務時間など、会社の人に記入してもらう必要があります。
この時、「本当は働いてないけど、働いていることにしたい」「本当はアルバイトだけど正社員で申請したい」みたいな感じで、ごまかしたり嘘をついて書類を作成すると、「私文書偽造罪」という犯罪行為に該当します。最悪の場合懲役刑となります。つまり刑務所に収容されます。もちろん保育園は退園です。それくらいリスクの高いものです。
目次（もくじ）
なぜバレる？在籍確認の電話が行われる可能性あり
バレる理由にも色々とあると思いますが、1つ言えるのは、「職場に確認の電話がかかってくることがある」ということ。
例えば親戚の会社に在籍していることにして証明書を作成し提出した場合、後日その親戚の会社に電話がかかってくることがあります。そこで親戚の人が何の電話か分からずに、「うちの社員じゃなくて親戚だよ」とでも言えば偽造がバレます。
そうした電話に限らず、就労証明書の偽造は行なわれやすいので、不正がないよう、念入りにチェックされます。
就労証明書は自分で書いてもOKっぽい
あくまでも自己責任ですが、自分で書くのは問題ないようです。「会社に無断で作る」「事実と異なる内容で作る」といった行為がNGということです。
なので例えば自分で記入して、最終的な確認や押印を任せる、といったやり方もできます。場合によっては結構書く欄が多いので、そうした方がスムーズなこともあるでしょう。
勤務時間を長め・多めに書いてもらうような融通は効く？
公に「ちょっとくらいならOK」とも言えないし無責任なことも言えないので、ここでは「何もごまかさずに正確に記述しましょう」としか言えません。
就労証明書は偽造は罪！代わりにおすすめする「ごまかし技」
先の通り、就労証明書を偽造したりごまかしたりして、それがばバレた場合には、保育園から退園になるだけでなく、罪に問われる可能性があります。よって確実に正確に記載して提出することをおすすめします。
だし、罪に問われない方法で工夫する方法もあります。おすすめの方法を2つ紹介していきます。
求職中として申し込む
現在就業していないけど子供を保育園に預けたい場合、求職活動することで要件を満たせます。ただし、保育開始日から3ヶ月以内に就職し、就労証明書を提出できないと退園となります。
もちろん正社員としての就業ではなく、パート・アルバイトでの就業でも構いません。3ヶ月以内に目当ての職が見つからなければ、とりあえずアルバイトから始めてみると良いでしょう。
なお、自治体によって「月XX時間以上の勤務が必要」と定めていることがあります。あまりに短時間の勤務だと資格を満たせない可能性があるので注意。
開業して個人事業主として申し込む
開業してフリーランスになることで、保育認定を受けることが可能です。開業届を出せば良いだけなので、誰でも簡単に開業できます。
開業した上で、個人事業主として働きましょう。この労働時間が大切で、先の通り労働時間が基準を満たしていれば入所できる可能性があります。
収入金額についてはあまり考慮されないことが多いようです。とはいえ少額でも収入は得ておくべきなので、例えばランサーズやクラウドワークスなどで実績を作ることで、よりスムーズに申し込めるようになるでしょう。
最終的には認可外保育園
認可外保育園は専業主婦であっても預け入れ可能です。なので最終的には認可外保育園を利用するしかないでしょう。
